すみませんが、この場を借りて質問させて下さい。
私は今の職場に就いて約２年になりますが、その間ずっとパワハラと先輩によるイジメを受け、体調を崩し仕事にもいけなくなりました。
１年前に上司に相談し職場の改善をお願いしましたが未だ改善されず、ずるずると来てしまいました。
１年前に退職しておけば良かったのですが、母子家庭で子供を養って行かなくてはならないので頑張って来ました。
今回仕事に行けなくなった理由は先輩から「仕事を教えてもらいたいなら土下座してお願いしますって言うのが普通だ！」と言われたからです。
私はこれでもう無理だ・・・と思いました。
退職を考え、私としては会社都合退職でと思ったのですが、会社側に伝えたところ、会社都合退職にはあてはまらない。
あなたがおかしい。
みんな自己都合退職して行くのにあなたみたいな人は初めてよ。
会社都合退職はあなたが再就職するときに不利になる。
あなたはみんなより能力が低い。
などと言われ、どうしたらいいかわからなくなりました。
でも自己都合退職はしません！とだけは伝えてきたのですが・・・会社側にあなたにも落ち度があるのだから、裁判をしても勝てないわよ！と言われました。
（確かに会社は有名なところでお金もあります。
私ははっきり言ってお金なんてありません。
）１年前に自殺まで考えた私の気持ちなんてわからないですよね・・・ネットでいろいろ調べたり、労基署やハローワーク、弁護士の無料相談に行ったりしましたが、どのように行動したら１番良いのかがわかりません。
悔しくて悲しくて仕方ありません。
お願いします。
皆さんの知恵を貸して下さい。
再就職手当支給申請書にかかる証明書の一部を書き間違えてしまったのですが、二重線の上に印鑑で大丈夫でしょうか?その他、再就職手当支給申請書等を会社に書いてもらうタイミングは何時くらいが良いでしょうか?勤務初日は会社に失礼にあたりますか?
>再就職手当支給申請書にかかる証明書の一部を書き間違えてしまったのですが、二重線の上に印鑑で大丈夫でしょうか?それで大丈夫なはずですよ。
くれぐれも修正液や修正ペン等は使わないようにしてくださいね。
申請書を会社に書いてもらうタイミングですが、初日がいいと思います。
仕事を教えてもらう前に、必要な書類はすべて出してしまった方がいいですよ。
後からだとお願いするのを忘れたりタイミングを逸したままになってしまう可能性もあります。
情報提供: Yahoo!知恵袋Web API